aus Newsletter vom 16.10.26 von "Rettet den Regenwald e.V." <
Petition: Einsatz für den Schutz des brasilianischen Regenwaldes
Im brasilianischen Amazonasgebiet setzt sich die indigene Führungspersönlichkeit Yuna Miriam Tembé für den Schutz ihres Lebensraums und die Rechte ihrer Gemeinschaft ein. Nach Angaben von Rettet den Regenwald e. V. wird sie wegen ihres Engagements gegen Waldzerstörung, Landkonflikte und die Aktivitäten von Palmölunternehmen strafrechtlich verfolgt. Die Organisation berichtet außerdem, dass gegen sie elektronische Überwachungsmaßnahmen angeordnet wurden und sie um ihre Sicherheit besorgt ist.
Mit einer Petition richtet sich Rettet den Regenwald e. V. an die zuständigen brasilianischen Behörden. Ziel ist es, auf die Situation von Yuna Miriam Tembé aufmerksam zu machen und sich für ihren Schutz einzusetzen.
Hier können Sie die Petition lesen und unterzeichnen:
Zur Petition bei Rettet den Regenwald e. V.
Warum der Schutz des Gebietes wichtig ist
Rettet den Regenwald e. V. berichtet von Besuchen bei der Gemeinschaft der Tembé Tenetehar im indigenen Gebiet I'ixing im Osten des Amazonasregenwaldes. Dabei habe die Organisation mit den Bewohnerinnen und Bewohnern über deren Situation und mögliche Unterstützung gesprochen.
Das Gebiet ist dem Bericht zufolge von Palmölplantagen und großen Weideflächen umgeben. Die Ausweitung der landwirtschaftlichen Nutzung im brasilianischen Bundesstaat Pará stellt nach Darstellung der Organisation eine Belastung für den Regenwald und die Lebensgrundlagen der dort lebenden Menschen dar.
Mit der Petition soll auf diese Probleme aufmerksam gemacht und Unterstützung für die betroffene indigene Gemeinschaft mobilisiert werden.
Hinweis zur Vereinsposition: Dieser Beitrag informiert über eine Petition und die Einschätzung von Rettet den Regenwald e. V. Er dient der Information unserer Leserinnen und Leser. Die Veröffentlichung ist nicht automatisch als offizielle Stellungnahme oder uneingeschränkte Zustimmung des Tierschutzvereins Erkrath e. V. zu sämtlichen Aussagen, Bewertungen oder Forderungen der Organisation zu verstehen.